Uma pesquisa recente da Quaest revelou que quase 70% dos brasileiros estão a favor de acabar com a escala 6×1, onde o trabalhador cumpre seis dias seguidos de trabalho e só tem um dia de descanso. Muitas pessoas acreditam que uma jornada de trabalho menor pode trazer benefícios significativos, como mais tempo para a família, descanso e até estudos. Essa mudança já passou pela Câmara dos Deputados e agora aguarda a análise do Senado Federal.
A proposta em questão, conhecida como PEC 221/2019, sugere uma alteração no artigo 7º da Constituição. Se aprovada, a nova regra estabeleceria uma jornada máxima de 40 horas semanais, com direito a dois dias de descanso por semana. E o melhor: os salários atuais seriam mantidos. Uma das folgas deverá, preferencialmente, ser aos domingos.
De acordo com a pesquisa, cerca de sete em cada dez brasileiros apoiam essa mudança. Um dado curioso é que 75% dos entrevistados já conheciam a proposta, e muitos a descobriram durante a própria pesquisa. Para muitos, essa redução na carga horária é vista como uma chance de equilibrar melhor a vida profissional e pessoal.
Quando perguntados sobre como pretendem usar esse tempo livre, a maioria citou o desejo de descansar e passar mais tempo com a família. Os números mostram que 53% dos participantes querem aproveitar a folga para relaxar e fortalecer os laços familiares. Outros 13% pensam em buscar uma nova fonte de renda, 12% querem estudar ou fazer cursos, 9% desejam dedicar mais tempo à religião, 6% planejam passear e 4% sonham em viajar. Fica claro que o descanso é uma prioridade para muitos que estão submetidos a essa jornada exaustiva.
E uma boa notícia: a proposta não prevê redução salarial. Isso significa que, se a PEC for aprovada, os trabalhadores continuarão recebendo o mesmo valor, mesmo com a diminuição da carga horária semanal de 44 para 40 horas.
Quanto à tramitação da PEC, ela já passou por uma das etapas mais importantes. Em maio de 2026, a Câmara dos Deputados a aprovou em dois turnos. Agora, o texto está nas mãos do Senado, onde será analisado pelas comissões antes de ser votado em Plenário. Se houver alterações, a proposta terá que voltar para nova análise na Câmara.
Se a proposta for aprovada sem grandes mudanças, ela beneficiará trabalhadores que atuam sob a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Atualmente, a escala 6×1 é comum em setores como comércio, supermercados, restaurantes, hotéis, hospitais, segurança, limpeza e atendimento ao público. Algumas categorias com regimes próprios poderão ter regras específicas definidas mais tarde.
Ainda não há uma data exata para quando essa mudança poderá entrar em vigor. Como a PEC ainda está em análise, ela precisa seguir todos os passos do processo legislativo antes de ser promulgada. O que se sabe é que a implementação será gradual, permitindo que empresas e contratos se adaptem à nova realidade.
O futuro da escala 6×1 continua sendo um tema quente nas discussões sobre relações de trabalho no Brasil. Enquanto o apoio popular à redução da jornada cresce, o Senado deve avaliar os impactos sociais e econômicos da mudança antes de tomar uma decisão final. Até que a PEC seja aprovada e promulgada, as regras atuais da CLT permanecem em vigor, com a jornada máxima de 44 horas semanais e a possibilidade de adotar a escala 6×1.
